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Est-ce que je peux vous tutoyer?

Les bonnes gens

Il a fallu

J'étais un peu étourdi parce qu'il a fallu que je monte chez Emmanuel pour lui emprunter une cravate noire et un brassard.

Banque européenne d’investissement
Charte de l’audit interne

1. Politique

L’Audit interne est une fonction essentielle dans la gestion de la Banque. Il aide la Banque en produisant des validations (« assurances ») indépendantes et des recommandations sur les moyens d’améliorer l’efficacité de l’institution.
En conséquence, la politique de la Banque européenne d'investissement est de maintenir une fonction d'audit interne, qui, en tant qu’activité indépendante et objective de conseil et de validation, lui permette d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer ses opérations. Cette fonction aide la direction de la Banque à atteindre ses objectifs grâce à une évaluation systématique et rigoureuse des procédures de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne en vue de leur amélioration.
À cette fin, l’Audit interne fournit à tous les niveaux de direction de la Banque des assurances, des analyses, des plans d’action ou des recommandations convenus, ainsi que des conseils et des informations sur les activités examinées.
L’Audit interne est responsable de l'audit du Groupe de la Banque européenne d'investissement. Toutes les dispositions de la présente charte s’appliquent mutatis mutandis pour chaque entité.

Le chef de l’Audit interne fait rapport à l’inspecteur général. La division Audit interne de l’Inspection générale est placée sous la responsabilité fonctionnelle du vice-président chargé des services d'audit interne. L’inspecteur général fait rapport au président et est chargé d'assurer la consultation, la liaison et la coopération avec le Comité de vérification et les organes externes.

2. Mission

L’objectif général de l’Audit interne est de fournir à la direction de la Banque l'assurance raisonnable que la BEI fonctionne et travaille convenablement et efficacement. À cette fin, pour l’ensemble des domaines visés au point 3 (Champ d’intervention), l’Audit interne vérifie que :
• les risques encourus par la Banque dans la réalisation de ses objectifs stratégiques sont dûment recensés et décrits ;
• les ressources et actifs de la Banque sont correctement comptabilisés et protégés ;
• les données financières, opérationnelles, comptables et autres générées au sein de la
Banque et (ou) utilisées à des fins de gestion sont précises et fiables ;
• l’intégrité, la fiabilité, la confidentialité et la disponibilité permanente des systèmes
informatiques sont garanties ;
• les procédures et les méthodes de gestion des risques ainsi que les contrôles internes
sont effectivement appliqués et fonctionnent ;
• les politiques et les procédures de la Banque relatives aux éléments ci-dessus sont
adéquates et respectées ;
• les ressources sont employées avec efficacité et efficience ;
• la gouvernance, les opérations et différentes autres activités et fonctions de la
Banque dans les domaines décrits au point3 sont menées avec efficacité et efficience.

L’Audit interne peut participer à des activités de consultation et de conseil, notamment dans le cadre de groupes de travail et de comités. Le Comité de direction et le Comité de vérification seront informés de ces activités par le biais du rapport annuel de l'Audit interne.

3. Champ d’intervention

Le champ d’intervention de l’Audit interne recouvre les domaines suivants :

• les activités de prêt, y compris leur suivi ;
• les activités de collecte de ressources, de portefeuille et de trésorerie ;
• la gestion des risques ;
• les systèmes d’informatique de gestion et les technologies de l’information, y compris pour ce qui est de la sécurité et du contrôle des systèmes en cours d’élaboration ;
• toutes les autres activités, y compris les fonctions relatives au personnel et les fonctions administratives.

J'ai pensé alors que je n'aurais pas dû lui dire cela.

Ne me le lisez pas !

Choix de carrière, enfance difficile ou tout simplement une occasion qui ne s’est jamais présentée… les raisons qui poussent les femmes à ne pas faire d’enfants sont diverses et variées. Loin de nous l’idée de demander une justification à ces femmes qui ont fait le choix de ne pas devenir mère. Mais mieux comprendre pourquoi la maternité ne les a jamais tentées permettrait peut être à une société au regard encore trop pesant de ne plus les percevoir comme des personnes égoïstes et immatures.

Quelques chiffres sur les femmes sans enfant

En France, 10 % des femmes nées en 1940 n’ont pas d’enfants. 12 à 16 % des femmes nées en 1980 n’en auront pas.
Aux Etats-Unis, le nombre de femmes sans enfants est à son apogée depuis 1976 : 48% des femmes entre 18 et 44 ans n’ont pas d’enfants d’après un recensement américain de 2014.
En Allemagne, une femme sur cinq a choisi de ne pas être mère.
Au Royaume-Uni, le nombre de femmes sans enfant a augmenté de 100 % en vingt ans.

Pourquoi ont-elles choisi de ne pas avoir d’enfant ?

Le Huffington Post américain et l’institut de sondage YouGov ont demandé à 124 femmes pourquoi elles ne désiraient pas avoir d’enfant. Si c’est un choix propre à chacune, quatre grandes catégories ressortent dans leurs réponses : elles préfèrent leur style de vie actuel (64%), elles n’aiment pas les enfants, ont de mauvaises relations avec leurs parents, ne veulent pas de responsabilité financière ou ont préféré privilégier leur carrière (9%).

Un choix rationnel

La crise, les inégalités salariales, la difficulté à trouver un équilibre vie privée / vie professionnelle… toutes ces difficultés ont-elles eu raison de l’envie de maternité des femmes ? Les femmes savent quels changements représente l’arrivée d’un enfant dans leur vie, notamment au niveau professionnel. Elles préfèrent donc parfois sacrifier leur envie de bébé pour privilégier leur carrière. Les hommes ont moins ce choix cornélien à faire car ils sont en général moins bouleversés dans leur emploi du temps. C’est encore majoritairement les femmes qui courent le soir pour récupérer les enfants, sont appelées en cas d’urgence…

Une vie épanouissante et « complète »

Certaines femmes s’aperçoivent que leur vie peut tout aussi bien être épanouissante et complète sans enfant. Elles ont des vies remplies, passionnantes et sont comblées comme ça. Les contraintes qu’impliquerait l’arrivée d’un enfant, trop peu pour elles. Pas envie de devoir rentrer après le travail, d’aller au parc le week-end ou de stresser pour trouver une nounou. L’indépendance est le maître mot le seul qui permette de se réaliser à 100%. Car certaines ne se sentent tout simplement pas capable d’élever un enfant. Pas les moyens financiers ou les ressources psychologiques, peu importe, le sentiment est assez fort pour comprendre et assumer que non, la maternité n’est pas faite pour elles. Et dans ce cas, n’est-ce pas trop égoïste de faire un enfant « pour les autres », pour rentrer dans le moule ?

Mais aussi…

Il y a celles aussi, qui pensent à la planète, qui est déjà surpeuplée. Et qui ne veulent pas en rajouter. On les appelle les Ginks. Celles qui tout simplement, n’aiment pas les enfants. Ca résonne comme une insulte. Mais la vue d’un nourrisson ne les émeut pas, les caprices les énervent et les ados les rebutent. Et alors ? Celles qui ont eu des traumatismes dans l’enfance, et qui ont peur. Qui préfèrent épargner un enfant d’un poids trop lourd à porter. Celles qui, tout simplement, n'ont pas vu l’occasion se présenter. Car pour elles, un enfant se fait à deux, dans les règles de l’art et de l’amour, qui malheureusement n’a jamais été suffisant pour sauter le pas.
Pourquoi ne pose t-on jamais (ou presque) cette question aux hommes ? Les raisons qui poussent les femmes à ne pas faire d’enfants sont pourtant souvent les mêmes que celles des hommes…

Voici Fanny, une Suédoise de 14 ans qui habite à la campagne. Sa maison est située à 60 km de Göteborg qui est la deuxième plus grosse ville de Suède après Stockholm. En Suède, les grandes vacances commencent dès le 9 juin.
Fanny, est-ce que tu vas avoir des vacances, cet été ?
Oui, je vais avoir 10 semaines en tout. Mes vacances ont démarré le 9 juin et se terminer le 18 août. La plupart des écoliers, en Suède, ont le même nombre de semaines que moi.
Que vas-tu faire, pendant ces vacances ?
Au début, je vais partir à Londres. Je suis d'ailleurs très impatiente. Ensuite, en août, je vais aller en Turquie avec ma famille et mes cousins pour fêter les 80 ans de mon grand-père. Le reste du temps, je vais rester à Borås, la petite ville tout près de chez moi. Je vais participer pendant 3 semaines à la préparation de ma confirmation parce que je suis chrétienne.
Quelles sont tes activités favorites, pendant l'été ?
Ce que j'aime le plus faire, c'est être dehors pour jouer au volley et nager. J'aime bien lire, aussi. L'un de mes livres fétiches est « Nos étoiles contraires » de l'Américain John Green. L'été, une journée typique pour moi commence vers 9 ou 10 heures du matin avec un petit déjeuner. Ensuite, je lis ou je vois des copines. On mange vers 13 ou 14 heures. L'après-midi, je reste dehors à faire du sport. Et puis vers 19 heures, on mange, parfois avec mes grands-parents, et je vais me coucher vers 23 heures.
Quel temps fait-il, chez toi, l'été ?
Le temps bouge beaucoup, mais il fait parfois chaud, et la température du lac près de ma maison peut atteindre 20 °C.
Quels sont tes plats préférés, pendant les vacances ?
J'adore manger des pâtes au pistou et à la mozzarella. J'aime aussi des plats avec du poisson, comme le saumon. L'un des plats très connus chez nous l'été est le sill, qui est du hareng mariné.

1. vous avez
2. Vous avez des gants.
3. vous n'avez pas
4. vous comprenez
5. Vous me comprenez.
6. Vous ne comprenez pas les dames.
7. Avez-vous parlé?
8. Non, monsieur.
9. Madame, je ne vous parle pas.
10. Quelle bonté!
11. Je dis que non.
12. vous allez
13. Cela dépend.
14. Cela dépend de vous.

1. mesdames
2. mes chants
3. méchant
4. défense
5. de France
6. les dépences
7. Je comprends.
8. vous parlez
9. vous défendez
10. vous répondez
11. Vous ne parlez pas.
12. des ponts
13. le bon vent
14. élégant