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Des tâches dans l'entreprise.
Le ou la DRH (directeur des ressources humaines) est responsable du personnel: il/elle gère les carrières, les salaires, les embauches et les licenciements.
Certains postes demandent des qualifications et des qualities particulières: par exemple, un chef de projet doit savoir gérer/encadrer une équipe.
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Des tâches dans l'entreprise.
Le ou la DRH (directeur des ressources humaines) est responsable du personnel: il/elle gère les carrières, les salaires, les embauches et les licenciements.
Certains postes demandent des qualifications et des qualites particulières: par exemple, un chef de projet doit savoir gérer/encadrer une équipe.
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