Quels sont les éléments clés pour une candidature réussie ?
Tout d’abord, il est nécessaire de faire un travail de réflexion personnel : mettre en valeur ses atouts, ses
points d’amélioration et ses aspirations professionnelles. Nous savons qu’il n’est pas simple, surtout pour un
jeune diplômé, de construire un projet professionnel mais les candidats doivent absolument consacrer du
temps à cette réflexion avant toute démarche auprès d’un employeur potentiel. Ensuite, il faut analyser les
raisons pour lesquelles son profil peut correspondre aux besoins de l’entreprise et les mettre en avant. Pour
cela, il est recommandé de faire des recherches sur l’entreprise convoitée et ses métiers. La démarche doit
être construite : quel poste me correspond le mieux ?, quelles sont les qualités pour y répondre ?… Pour
faciliter cette préparation, il ne faut pas hésiter à aller dans des salons professionnels, à la rencontre des
recruteurs, pour échanger, prendre des informations sur le secteur qui vous intéresse, sur les postes et les
carrières possibles … « Arriver lors de l’entretien avec un projet et un argumentaire bien préparé fait souvent
la différence ».
Psst...
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