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German Audio Request

xiao
379 Words / 1 Recordings / 0 Comments
Note to recorder:

Natural speed please

Wenn man Bewerbungen schreibt, muss man sich von seiner Schokoladenseite präsentieren - so der allgemeine Gedanke. Vielen graut es davor, sich selbst im Anschreiben und im Lebenslauf darstellen zu müssen… Nicht selten hört man, dass Personaler aufgrund von ein paar Blättern überhaupt nicht objektiv entscheiden könnten, ob der Kandidat passt oder nicht.

An diesem Argument ist sicher was dran. Denn man kann sich bei seiner täglichen Arbeit zwar auf seine Erfahrung und auf ein paar gewisse Standards verlassen, aber am Ende kann man sich nie 100 Prozent sicher sein, ob der Kandidat, dem man gerade ein Absage geschickt hat, nicht doch gepasst hätte. Nun aber meine Frage: Welche passende Alternative gibt es denn? Gibt es eine Möglichkeit abseits von der klassischen Bewerbung einen Job zu bekommen?

Sicher, über Vitamin B ist schon seit jeher viel möglich gewesen. Wenn sich diese Möglichkeit bietet, sollte man auch zugreifen. Aber nicht jeder kennt jemanden, der jemanden kennt, der einen Job hat, der zu einem passt.

Oder eben Passivität als Alternative: Man kann sich einfach finden lassen. Bei Xing, Facebook und viele andere Communities und Jobportale kann man sich problemlos sein eigenes Profil erstellen und muss nur noch abwarten, dass sich der passende Arbeitgeber meldet. Hier ist aber ganz klar zu bemängeln, dass man sich sehr in Geduld üben muss.

Einfach mal nachfragen wäre noch eine Möglichkeit, an einen Job zu kommen. Allerdings wird das bei Unternehmen, die nur mit großem Aufwand zu erreichen sind, schwierig und vor allem kostspielig. Auch der Pförtner größerer Unternehmen wird wenig begeistert sein, wenn ständig jemand vor ihm steht und ihn um einen Job bittet.

Aber sind das wirklich gleichwertige oder gar bessere Alternativen? Im Einzelfall mögen Vitamin B und die persönliche Vorstellung tatsächlich zum Erfolg führen, aber in den meisten Fällen kommt man aber nicht um die klassische Bewerbung herum. Oder gibt es tätsächlich eine vergleichbare Bewerbungsvariante? Welche Alternativen kennt Ihr denn noch so? Habt Ihr schon mal ein „Bewerbungsverfahren” abseits von Anschreiben und Lebenslauf durchlaufen? Ich denke, es gibt vermutlich noch eine Menge anderer Wege, die zum Ziel führen. Der über die klassische Bewerbung ist vermutlich am weitesten ausgetreten, also damit auch am besten gepflastert. Ob er damit auch der erfolgreichste Weg ist, hängt sicher von der Situation ab, aber verkehrt ist er vermutlich nie.

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